A Le Card valoriza seu capital humano
Sem dúvida, a Le Card está entre as empresas que mais se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores. Ela oferece um cardápio com dezenas de benefícios que os valoriza, protege e permite que possam produzir com mais alegria, eficiência e segurança.
A relação é longa e reúne inúmeros benefícios, alguns pouco comuns na maioria das empresas como o Programa de Melhoria e Inovação, onde todas as boas ideias sugeridas pelos colaboradores são reconhecidas com prêmio em dinheiro e implantadas imediatamente. Neste projeto, os funcionários inscrevem suas ideias e as selecionadas são apresentadas para a diretoria. Para cada sugestão aprovada, um diretor é designado para acompanhá-la e implantá-la.
Para acompanhar o nível de satisfação dos colaboradores, a empresa faz Pesquisa de Clima a cada seis meses.
Benefícios oferecidos:
- Programa de integração para recém-admitidos e programa de integração na área de trabalho designada.
- Incentivo Educacional. Com o intuito de incentivar os colaboradores a estudarem, a Le Card ajuda com 20% da matrícula e das mensalidades dos cursos que os colaboradores com mais de seis meses de empresa, queiram fazer. Porém, eles precisam estar relacionados à função do colaborador e/ou com a atividade da empresa.
- Faculdades conveniadas. A Le Card tem convênio com várias faculdades nomeadas para que forneçam descontos aos nossos colaboradores.
- Ginástica laboral semanal.
- Programa “Ideias têm valor” com premiação para as ideias apresentadas pelos colaboradores.
- Biblioteca na empresa à disposição para os colaboradores com livros de gêneros diferentes. Técnicos, de ficção e outros.
- Todos os colaboradores aniversariantes ganham no dia do seu aniversário uma cesta bem recheada com itens de café da manhã e doces junto com um bilhete da Le Card parabenizando pela data especial. E no final do mês, ganham uma festa de aniversário com direito a bolo, torta, salgadinhos e docinhos.
- A cada ano de casa os colaboradores ganham um mimo com um bilhete parabenizando-os. Ao final do mês participam de um almoça com o CEO da Le Card.
- Cesta maternidade. Na maternidade, as mamães ganham uma bola personalizada com o nome de bebê e uma cesta com diversos itens para atender às primeiras necessidades dela e do seu neném.
- Retorno da licença maternidade. As mamães ganham uma cesta especial vale massagem em um SPA e um doce para presentear o retorno ao trabalho.
- Cartão Le Card Flex – de uso contínuo, para utilizar em restaurantes, padarias ou supermercados credenciados, de acordo com a necessidade do colaborador. O valor mensal é de R$ 518,00.
- Cartão Black Multibenefícios – fornece adiantamento salarial de até 30% do salário para comprar na rede credenciada.
- Cartão Le Card Farmácia – fornece o limite de R$200,00 para comprar na rede credenciada de farmácias, garantindo descontos especiais.
- Cartão Le Card Presente – Em duas datas anuais, a empresa presenteia os colaboradores com o cartão e uma carga para ser utilizada na rede credenciada à Le Card.
- Cartão de Natal – um presente adicional da empresa para que seus colaboradores possam ter uma cesta de Natal que encante toda a família.
- Plano de Saúde Samp 100% custeado pela empresa no período em que estiver trabalhando na empresa, iniciando após o contrato de experiência.
- Plano Odontológico Samp 100% custeado pela empresa no período em que estiver trabalhando na empresa, iniciando após o contrato de experiência.
- Seguro de vida 100% custeado pela empresa.
- Área de descompressão para descanso e relaxamento ou até mesmo para trabalho em um ambiente mais descolado.
- Fornecimento dos cafés da manhã e da tarde para os colaboradores.
- Refeitório próprio equipado, amplo e confortável para os colaboradores.
- Vale-transporte ou Auxílio Combustível Cartão Le Card sem desconto na folha de pagamento.
- Retorno de férias. Receber os colaboradores que estão de férias é motivo de alegria para a Le Card, por isso aqueles que retornam para a empresa recebem um mimo especial.
