A Le Card ficou com a primeira classificação. Concorrendo com as quatro maiores empresas de benefícios do Brasil, ela teve a preferência de 72% dos usuários. Nesta contratação, foram os servidores que escolheram o fornecedor do serviço de sua preferência, entre cinco empresas habilitadas concorrentes.

A Le Card opera nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, assegurando aos seus usuários saldo em tempo real no App e SAC 24 horas, nos sete dias da semana. Com portfólio diversificado, ele abrange os cartões de benefício para Refeição, Alimentação, Flex, Combustível, Farmácia, Premium, Natal, Premiação, Presente ,Estudante e Elo.

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A relação é longa e reúne inúmeros benefícios, alguns pouco comuns na maioria das empresas como o Programa de Melhoria e Inovação, onde todas as boas ideias sugeridas pelos colaboradores são reconhecidas com prêmio em dinheiro e implantadas imediatamente. Neste projeto, os funcionários inscrevem suas ideias e as selecionadas são apresentadas para a diretoria. Para cada sugestão aprovada, um diretor é designado para acompanhá-la e implantá-la.

Para acompanhar o nível de satisfação dos colaboradores, a empresa faz Pesquisa de Clima a cada seis meses.

Benefícios oferecidos:

• Programa de integração para recém-admitidos e programa de integração na área de trabalho designada.
• Incentivo Educacional.  Com o intuito de incentivar os colaboradores a estudarem, a Le Card ajuda com 20% da matrícula e das mensalidades dos cursos que os colaboradores com mais de seis meses de empresa, queiram fazer. Porém, eles precisam estar relacionados à função do colaborador e/ou com a atividade da empresa.
• Faculdades conveniadas. A Le Card tem convênio com várias faculdades nomeadas para que forneçam descontos aos nossos colaboradores.
• Ginástica laboral semanal.
• Programa “Ideias têm valor” com premiação para as ideias apresentadas pelos colaboradores.
• Biblioteca na empresa à disposição para os colaboradores com livros de gêneros diferentes. Técnicos, de ficção e outros.

• Todos os colaboradores aniversariantes ganham no dia do seu aniversário uma cesta bem recheada com itens de café da manhã e doces junto com um bilhete da Le Card parabenizando pela data especial. E no final do mês, ganham uma festa de aniversário com direito a bolo, torta, salgadinhos e docinhos.
• A cada ano de casa os colaboradores ganham um mimo com um bilhete parabenizando-os. Ao final do mês participam de um almoça com o CEO da Le Card.
• Cesta maternidade. Na maternidade, as mamães ganham uma bola personalizada com o nome de bebê e uma cesta com diversos itens para atender às primeiras necessidades dela e do seu neném.
• Retorno da licença maternidade. As mamães ganham uma cesta especial vale massagem em um SPA e um doce para presentear o retorno ao trabalho.

• Cartão Le Card Flex – de uso contínuo, para utilizar em restaurantes, padarias ou supermercados credenciados, de acordo com a necessidade do colaborador. O valor mensal é de R$ 518,00.
• Cartão Black Multibenefícios – fornece adiantamento salarial de até 30% do salário para comprar na rede credenciada.
• Cartão Le Card Farmácia – fornece o limite de R$200,00 para comprar na rede credenciada de farmácias, garantindo descontos especiais.
• Cartão Le Card Presente – Em duas datas anuais, a empresa presenteia os colaboradores com o cartão e uma carga para ser utilizada na rede credenciada à Le Card.
• Cartão de Natal – um presente adicional da empresa para que seus colaboradores possam ter uma cesta de Natal que encante toda a família.

• Plano de Saúde Samp 100% custeado pela empresa no período em que estiver trabalhando na empresa, iniciando após o contrato de experiência.
• Plano Odontológico Samp 100% custeado pela empresa no período em que estiver trabalhando na empresa, iniciando após o contrato de experiência.
• Seguro de vida 100% custeado pela empresa.

• Área de descompressão para descanso e relaxamento ou até mesmo para trabalho em um ambiente mais descolado.
• Fornecimento dos cafés da manhã e da tarde para os colaboradores.
• Refeitório próprio equipado, amplo e confortável para os colaboradores.
• Vale-transporte ou Auxílio Combustível Cartão Le Card sem desconto na folha de pagamento.
• Retorno de férias. Receber os colaboradores que estão de férias é motivo de alegria para a Le Card, por isso aqueles que retornam para a empresa recebem um mimo especial.

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A Le Card está com nova marca. Na verdade, ela passou por uma reestruturação para dar mais consistência a sua identidade visual. O objetivo é de que a marca e a empresa sigam evoluindo de forma sustentável e na direção dos seus objetivos.

Uma das mais importantes empresas do seu segmento no País, a Le Card está presente em 22 estados brasileiros e Distrito Federal. Consolidada no segmento público, com 300 mil usuários do cartão, em especial na área pública, a partir de 2022, ela também está buscando ampliar sua fatia de mercado no setor privado.

O setor de cartões benefício é muito importante do ponto de vista social e econômico. Além de garantir uma alimentação saudável para seus beneficiários, ele está ligado ao desempenho e à capacidade produtiva do país, alavancando vendas.

“A identidade visual que adotávamos já não representava o momento atual da Le Card. Por conta do crescimento que estamos empreendendo, percebemos a necessidade de uma marca que traduzisse melhor o nosso momento atual e se conectasse melhor com os consumidores”, disse o CEO da companhia, Erly Vieira

A nova marca, criada pela Agência ebrand, buscou reposicionar a Le Card no mercado e na percepção do consumidor. Ela traz um conceito de evolução no sentido de expandir e ampliar. A proposta foi atendida com a utilização de dois símbolos, duas ‘chavinhas’ em torno da tipografia, representando o símbolo de clicar para ampliar nos aparelhos digitais.

Com estes elementos gráficos, a ebrand mostrou que a Le Card está se expandindo também no setor privado. Aliado a isso, posicionou as “chavinhas” de forma a lembrar o formato de um cartão universal, sem elementos que se relacionem com tecnologias passadas.

Também o Le e o Card ganharam cores diferentes – amarelo e cinza -, e uma mudança da fonte, agora, mais moderna, com boa legibilidade, que mistura formas retas e arredondadas. O resultado foi uma identidade visual mais clean e ao mesmo tempo dinâmica, que passa a imagem de modernidade, dinamismo e confiança.

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Atuando nas áreas pública e privada, em 22 Estados brasileiros, a Le Card se destaca nacionalmente na oferta de soluções em cartões de benefícios a funcionários, em especial, por conta de sua ampla rede credenciada. São 37 mil estabelecimentos, presentes em 2.252 mil municípios.

Além de assegurar variada rede credenciada, que inclui restaurantes, supermercados, padarias, açougues, lanchonetes, farmácias e outros estabelecimentos, a Le Card tem parceria com marcas nacionais e regionais para garantir um mix de opções de compra e prestação de serviços diferenciado reforçando, assim, seu compromisso na oferta de opções diversificadas aos seus usuários na hora de fazer suas compras.

“Nosso investimento na busca de soluções eficientes, ágeis e econômicas para nossos parceiros é constante. Por isso, crescemos a cada dia e, hoje, nos colocamos entre as nove melhores empresas administradoras de cartões de benefícios do país. Trabalhamos focados no atendimento aos nossos clientes – empresas públicas e privadas e seus colaboradores – e na oferta de soluções inovadoras que asseguram serviços eficientes, simples e rápidos”, afirma o diretor institucional da Le Card, Max da Mata.

Com os vales-alimentação e refeição, a Le Card assegura alimentação saudável a todos os seus clientes. Mas eles não são os únicos. A empresa também opera com outros serviços, desenvolvidos para atender às crescentes necessidades do mercado. “Atentos às novas demandas que chegam todos os dias, a partir das mudanças na tecnologia e nos perfis de consumo, também passamos a oferecer cartões combustível, RH e farmácia, entre outros. Recentemente lançamos o Premium, que reúne todos os serviços em um único cartão e o Flex que traz o Alimentação e Refeição também em um único cartão”, reforça o diretor.

Estabelecimentos parceiros da Le Card Nacionais e Locais

Supermercados:
Angeloni e Cia.
Assai Atacadista
Atacadão
Carrefour
Bistek Supermercados
Carone
G Barbosa
Bretas
Presumic
Zaffari
Covabra Supermercado
Epa
Mineirão Atacarejo
Extrabom
Giassi e Cia.
Grupo Super Nosso
Mateus Supermercados
Max Atacadista
Pague Menos
Compre Bem
Ramos
Rede Show
Sams
Forte Atacadista
Supermercado Bahamas
Supermercados BH
Supermercados Cavicchiolli
Supermercados Irmãos Lopes
Unidasul Distribuidora
Irmãos Muffato

Restaurantes:
Bob’s
Aleixo
Subway
Spoletto
Bacco Restaurante
Coco Bambu
Green Station
La Pasta Grill
Restaurante Tropical
Oliva Restaurante
Easy Green Saladas

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Não há nada melhor do que poder contar com benefícios empresariais que ajudam a complementar a renda e custear os gastos mensais com alimentação, não é mesmo? Diante disso, muitas empresas ficam na dúvida entre implementar o cartão alimentação ou o cartão refeição. Pensando em te ajudar a fazer a melhor escolha, vamos explicar as principais diferenças e qual dos benefícios pode se encaixar melhor na proposta da sua empresa.

Quais são as vantagens em oferecer o benefício para seus funcionários?

Existem muitas condições que fazem com que você faça uma boa escolha para compor a equipe da sua empresa. Dentre elas, é importante avaliar o currículo e as potencialidades de cada um, no entanto, também há um fator que podemos contribuir para que os funcionários se identifiquem com o ambiente organizacional. Através de ações que estimulam a motivação e o interesse em crescer na carreira, transformamos o trabalho em algo muito maior do que apenas fonte de sustento, ele passa a se tornar um objetivo pessoal na carreira de cada um que compõe a equipe.

Dentre as ações que pode auxiliar os funcionários, tanto economicamente quanto no quesito de motivação são benefícios empresariais voltados para a alimentação, afinal, com o aumento dos preços dos produtos o benefício pode ajudar a reduzir gastos mensais sem precisar abrir mão de coisas essenciais para nossa sobrevivência.

Pensando nisso, podem surgir algumas dúvidas da empresa que deseja implementar este tipo de benefício, não sabendo qual das modalidades melhor se encaixa com as condições da equipe, assim como os funcionários também podem não saber qual das opções escolher. Assim, é importante conhecer as principais diferenças entre o cartão alimentação e o cartão refeição para fazer o melhor uso do benefício.

Qual a diferença entre cartão alimentação e o cartão refeição?

O cartão alimentação permite que os colaboradores contemplados possam realizar suas compras mensais em diversos estabelecimentos conveniados, sejam supermercados, açougues, mercearias, hortifruti e muitos outros. É a opção ideal para aqueles que sempre preparam suas refeições no dia a dia e utilizam marmitas no trabalho.

No entanto, apesar de ser aceito em diversos estabelecimentos do ramo alimentício, não é permitida a utilização em comércios que oferecem refeições prontas como restaurantes, por exemplo. Com o vale em mãos, o colaborador pode aproveitar para adquirir os alimentos que deseja nos locais de sua preferência. Outra norma, estabelecida em 2002, não permite que o cartão alimentação seja utilizado para comprar bebidas alcoólicas ou cigarros e, caso o estabelecimento venda produtos dessa natureza a serem pagos com o benefício, podem sofrer multas e outras punições.

Já o cartão refeição é uma opção prática para aqueles que têm o hábito de fazerem suas refeições em restaurantes, optando pela facilidade de comidas prontas. Assim, com o benefício é possível durante o horário do almoço, se alimentar em restaurantes e outros estabelecimentos do ramo alimentício conveniados com a empresa que oferece o cartão.
Além de restaurantes, uma ótima notícia é que o cartão refeição também pode ser utilizado em lanchonetes, redes de fast-food, padarias e outros comércios do mesmo segmento, o que pode alegrar ainda mais o funcionário beneficiado.

Conheça as principais vantagens do benefício

Optando pela implementação dos benefícios de alimentação na sua empresa, ambos os lados saem ganhando. Os funcionários tornam-se cada vez mais motivados e satisfeitos com as diretrizes da organização, assim como a empresa auxilia na conquista da autonomia financeira da equipe, ou seja, é a construção de uma relação de cooperação. Caso tenha interesse, nós da Le Card somos uma empresa de cartões de benefícios localizada em Vitória e temos condições especiais para oferecer.

Dentre nossas principais vantagens está o fato de que não há taxa de administração e com envio em até 24 horas em toda grande Vitória, obtendo nossos cartões a empresa é cadastrada gratuitamente no Programa de Alimentação do Trabalhador, que concede à empresa um desconto de até 4% sobre o imposto de renda anual. Já para o trabalhador, o benefício é que estamos presente em toda as grandes redes de Supermercado do Espírito Santo e é possível realizar consultas de saldo 24 horas por dia, através do telefone, site ou aplicativo. Outro fator positivo é a possibilidade de retenção de talentos, já que é comum que pessoas capacitadas e interessadas em se desenvolver busquem por oportunidades cada vez mais compatíveis com suas habilidades, prezando por empresas que valorizam seus funcionários e oferecem boas condições de trabalho.

Não perca a oportunidade e entre já em contato. Temos condições especiais para te oferecer um atendimento personalizado, tudo pensando na sua comodidade e conforto. Faça seu orçamento conosco e descubra as possibilidades de propor melhorias no seu negócio. Entre em contato com nosso Departamento Comercial através do e-mail: comercial@lecard.com.br ou pelo telefone: (27) 2233-8719. 

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Contar com um Cartão de Alimentação Ajuda Quem Quer Economizar, mas Trouxemos Algumas Dicas para Otimizar seu uso e Economizar Ainda Mais. Confira Abaixo!

O Cartão de Alimentação Le Card é Sinônimo de Vantagens

Quando pensamos em cartão de benefícios, um dos principais e mais comuns de serem oferecidos pelas empresas é o cartão alimentação. Sem dúvida esse é um benefício que traz inúmeras vantagens tanto para a empresa quanto para seus funcionários, principalmente se for o Cartão de Alimentação Le Card.

Além de permitir aos funcionários que poupem o salário para comprar alimentos e invistam em outras atividades que melhorem sua qualidade de vida, o Cartão de Alimentação Le Card possibilita que a empresa ganhe credibilidade no mercado de trabalho e atraia mão de obra qualificada, além de que as empresas que apostam no cartão de alimentação, ganham isenção de impostos perante o Governo Federal.

De fato, quando uma empresa adota o cartão de alimentação, todos se beneficiam: ela própria, os lugares que aceitam cartão de benefícios como forma de pagamento e os funcionários que querem mais controle em seus gastos mensais. Para esses últimos, entretanto, é preciso saber utilizar bem esse cartão de benefícios para evitar gastos desnecessários e até mesmo o comprometimento do salário com coisas que poderiam ter sido pagas com o cartão de alimentação.

Utilizando seu Cartão de Alimentação Le Card da melhor maneira, é possível economizar em supermercados e sacolões, mesmo com os preços altos devido a inflação e, ainda, usufruir desse cartão de benefícios para fazer compras em padarias e outros estabelecimentos alimentícios ou até mesmo economizar para o próximo mês.

Pensando nos funcionários que pretendem economizar um pouco do saldo desse cartão de benefícios ou que gostariam de utilizar seu Cartão de Alimentação Le Card com inteligência, a Le Card preparou algumas dicas importantes que podem ajudar você a fazer com que seu saldo dure mais, otimizando o uso de seu cartão de alimentação para fazer as compras do mês ou para os almoços no trabalho.

Dicas Para Você Economizar Com o Cartão de Alimentação Le Card

Quando pensamos em economia, podemos considerar o cartão de alimentação um ótimo começo, afinal, os funcionários que possuem esse cartão de benefícios, não comprometem seu salário e podem economizar essa parte dele ou utilizá-la de outras formas. Mas em alguns casos, apenas ter o cartão de alimentação não é o suficiente para economizar. Por isso, trouxemos algumas dicas que podem te ajudar a otimizar o uso desse cartão de benefícios e assim, garantir ainda mais vantagens com seu Cartão de Alimentação Le Card!

1. Faça as contas e acompanhe seus gastos;

Se você usa seu cartão de alimentação para almoçar no trabalho, fazer as contas de quanto pode gastar diariamente pode ajudar a equilibrar os gastos e estipular um limite para fazer com que o vale dure todo o mês.

2. Confira os estabelecimentos que aceitam o seu cartão de alimentação;

A Le Card, empresa de cartão de benefícios, conta com uma ampla rede de estabelecimentos credenciados, com restaurantes, padarias, supermercados, hamburguerias e churrascarias. É possível conferir cada um deles pelo APP ou no nosso site. Sabendo quais estabelecimentos aceitam o Cartão de Alimentação Le Card, você pode comparar preços e escolher aquele que melhor cabe no orçamento.

3. Planeje o cardápio da semana e faça uma lista de compras;

Ao realizar esse planejamento, você tem noção de quais alimentos exatos comprar e não fica à mercê da fome ou da ‘vontade de comer’ quando for ao mercado. Assim é mais fácil evitar gastar o saldo de seu cartão de benefícios com coisas sem necessidade.

4. Equilibre os gastos extras;

Não há problemas em comprar um lanche no final de semana ou comer um doce após o almoço, entretanto se esse for um hábito rotineiro, além de fazer mal para a saúde, custa um dinheiro que pode fazer falta depois e que poderia, por exemplo, ser economizado para a próxima semana ou para a compra do mês.

5. Controle os gastos conferindo o saldo em nosso site ou APP.

Acompanhando o saldo e fazendo extrato frequente de seu cartão de alimentação, é possível controlar melhor os gastos e entender quais seus hábitos de compra para otimizar seu uso. Com o Cartão de Alimentação Le Card é possível conferir o saldo e o extrato de seu cartão através do aplicativo ou pelo site!

6. Busque por promoções no supermercado, nos aplicativos de delivery, etc.

É comum que alguns supermercados façam promoções ou “pacotes” que saem mais em conta do que comprar os produtos unitários, só lembre-se de se perguntar se realmente precisa da quantidade oferecida de determinado produto para evitar desperdícios e, consequentemente, gastos desnecessários. Além disso, se for pedir delivery, alguns estabelecimentos fazem combos que saem mais em conta e podem te ajudar na economia de seu cartão de benefícios.

Cartão de Alimentação Le Card: Um Benefício da Melhor Empresa de Cartão de Benefícios!

A Le Card é uma empresa de cartão de benefícios presente em Vitória no Espírito Santo e em Barueri em São Paulo, especializada em oferecer as melhores soluções em cartão de benefícios para empresas de todos os tamanhos.

Para aqueles que procuram economizar, o Cartão de Alimentação Le Card é a melhor opção! Entre em contato com a Le Card, empresa de cartão de benefícios, ou acesse nosso site para mais informações.

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Como poupar com o Cartão de Abastecimento de Combustível?

Descomplicar o abastecimento de combustível é uma ideia unanimemente atrativa, concorda? Sabia que uma das vantagens de contar com uma gestão de benefícios e, mais precisamente, com cartão de combustível, é facilitar a rotina dos negócios para conseguir administrar o consumo e gasolina dos veículos das empresas?

Mais do que facilitar, ao implementar um sistema de abastecimento de combustível em seu empreendimento, é possível oferecer maior economia e controle dos veículos.

 De fato, gerenciar os gastos da sua frota não é um processo fácil, por isso, lidar com custos de combustíveis vai além de uma rotina de gestão. Na verdade, os cuidados das empresas relacionadas ao abastecimento de combustível nessa área interferem diretamente na questão financeira da empresa, sobretudo, quando há oscilação no preço dos combustíveis.

Administrar a frota de uma empresa exige a necessidade de obter registro de todos os automóveis e, principalmente, acompanhar as atividades realizadas, além de saber quem exerce cada uma delas. Por isso, dispor de um benefício corporativo que auxilia a descomplicar o abastecimento torna-se uma ferramenta eficaz, que facilita a solução de problemas.

Com o uso do cartão de combustível Le Card, podem-se agilizar as decisões da sua empresa a fim de organizar e gerenciar os gastos dos veículos com mais praticidade. Desse modo, compreende-se que o abastecimento de combustível tornou-se uma ferramenta inteligente para identificar a quais aspectos os investimentos são encaminhados, além de, é claro, facilitar a rotina dos trabalhadores.

Em suma, descomplicar o abastecimento  torna a rotina dos colaboradores mais simples e eficiente, pois, ao simplificar os processos e oferecer soluções ágeis como o cartão-combustível, garante-se mais praticidade para que eles tenham um dia de trabalho mais produtivo. Pensando nisso, a Le Card, Cartão de Benefícios, desenvolveu um benefício corporativo que facilitará a gestão das despesas dos veículos da sua frota. Confira abaixo as vantagens e os benefícios de contar com a gestão de benefícios para o abastecimento de combustível.

O que é o Cartão Combustível da Le Card?

Com o Cartão-Combustível da Le Card, sua empresa usufrui de maior controle sobre o gerenciamento dos gastos com o abastecimento de combustível para sua frota.

Ao optar pelo cartão de combustível, o seu colaborador terá muitas vantagens, como não se preocupar com a emissão de notas, reembolsos ou, até mesmo, não precisar receber adiantamentos em dinheiro para abastecer. Assim, por meio desse benefício, é possível descomplicar o abastecimento.

Com a Le Card, a sua empresa realiza o abastecimento de combustível da sua frota com mais flexibilidade, pois terá as informações sobre o fluxo de caixa, dessa forma, pode-se promover eficiência do serviço e desenvolver uma administração mais segura e transparente das despesas efetivadas.

Conheça as Vantagens de Contar com um Sistema de Abastecimento de Combustível Próprio

Para compreender melhor as vantagens de contar com o benefício de abastecimento de combustível, é preciso entender que esse tipo de sistema requer um posto de abastecimento que se encontra no perímetro da empresa, isto é, pontos comerciais que aceitem tal forma de pagamento.

Confira, a seguir, as vantagens e os benefícios de contar com o cartão-combustível Le Card:

• Não possui taxa de administração;
• Entrega 24 horas na Grande Vitória;
• Total controle sobre a gestão do uso do benefício por parte do colaborador, com painel para consultas on-line disponibilizada por cartão;
• Presente em todas as cidades do Espírito Santo;
• Presente em toda as grandes redes de Supermercado do Espírito Santo;
• Menor taxa efetiva para estabelecimentos comerciais do Espírito Santo;
• Consulta de saldo 24 horas via chamada telefônica, site ou aplicativo;
• Atendimento telefônico 24 horas para resolução de problema que porventura vier a acontecer;

Benefícios do Cartão-Combustível:

• Entrega do cartão em 24 horas após a adesão;
• Saldo no cartão 24 horas após do pagamento;
• O cliente conta com um consultor que responde direto pelo seu contrato, evitando assim a perda de tempo com abertura de chamados via call center;
• Economia nos custos com a gestão do cartão combustível, sua empresa tem muito mais controle dos gastos sem adiantamentos ou vales.

Com a Le Card é Possível Oferecer Melhorias aos Funcionários

Desenvolver melhorias para os funcionários impacta positivamente na rotina profissional, além de promover bem-estar e praticidade na rotina de trabalho. Ao implementar o Cartão Le Card, sua empresa ganhará maior praticidade e credibilidade, bem como conseguirá descomplicar o abastecimento.

A eficiência na gestão de abastecimento de combustível dos veículos de uma frota depende de soluções integradas que as empresas aplicam em seu gerenciamento. Quer saber mais sobre o abastecimento de combustível? Então acesse o site da Le Card e descubra como incorporar o cartão-combustível na sua empresa!

Entre em contato com o nosso departamento comercial pelo e-mail comercial@lecard.com.br e pelo telefone (27) 2233-8719 ou, se preferir tornar-se logo nosso cliente, faça um orçamento.

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